“没有谁生来就能担当大任、都是从简单、平凡的小事做起、今天你为自己贴上什么样的标签、或许就决定了明天你是否会被委以重任。。。。。”谢定球的微电影《升职记》用上述文字总结了人为钢业一职员升职的故事。

    视频分享：

 

 

 

    自编、自导、自演，用生活工作中的小事演绎成哲理小故事，佛山人为不锈钢企业将工作琐事巧妙地融入微电影，展厅做剧场、不锈钢制品当道具演绎出一段哲理深远的微电影。

 

     故事大意：在公司三年都没有得到升迁的设计师路寒找老板谢总理论，谢总没有直面回应，而是用安排客户来访一事来点拨路寒，但路寒懵懂不知，受老总器重的林经理在处理安排客户来访一事上展示了良好的职业素养，考虑了天时、地利、人和，并提出可行性解决方案。矛塞顿开的路寒后来终于获得升迁。。。。。

 

    故事不算新颖，但制作流畅，含义深远：用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意别人是怎么做的，只要用心，相信会做好的。著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出的一条很重要的结论——“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样！“多一盎司”所需要的那一点点责任心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神！

 

    我看了这部电影后对剧情并没有惊奇，不过对微电影这种别出心裁的宣传手法颇为惊奇，印象中，人为钢业只是激光切管、钣金制品、表面加工提供成品及其精深加工、钣金制品等领域。但《升职记》里明显刻画了道具，不锈钢制作的一只展翅欲飞的鹰。

 

    人为钢业谢总介绍说，本来在道具上准备了更多的产品，如不锈钢制作的埃菲尔铁塔，但考虑到故事的整体需要，独选择了那只展翅欲飞的鹰，以契合故事的寓意。公司以后会根据产品的特点，结合生活中一些有意义的故事拍摄更多精练而有意思的Micro film。

  

    事实上，随着中国网民素质的提高，广大网民那些生硬、直白、单调的叫卖式的硬广告开始零忍。而定制专属于品牌自身的微电影则成为新的行业趋势。一方面，微电影比传统广告更有针对性;另一方面，通过微电影，可以把产品功能和品牌理念与微电影的故事情节巧妙地结合，用精彩的视听效果达到与观众的情感交流，使观众形成对品牌的认同感。

 

匠心独运，用文化、艺术来赋予不锈钢制品以灵魂，将冷冰冰的不锈钢制品件注入流行原素，用微电影的方式将产品、公司文件巧妙地传播于互联网这可为业界营销的一大独创。

 

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